8th Pay Commission Salary Hike 2026: केंद्रीय कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! 1 मार्च से इतनी बढ़ेगी सैलरी

8th Pay Commission Salary Hike 2026: केंद्र सरकार द्वारा 8वें वेतन आयोग को मंजूरी मिलने की चर्चाओं ने लाखों केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के बीच उत्साह पैदा कर दिया है। ताजा रिपोर्ट्स की मानें तो सरकार इसी महीने से नए वेतन आयोग की दिशा में कदम बढ़ा सकती है, जिससे कर्मचारियों की बेसिक सैलरी, भत्तों और पेंशन में बड़ा इजाफा होने की उम्मीद है।

1. 8वें वेतन आयोग पर सरकार की अंतिम मुहर?

पिछले काफी समय से केंद्रीय और राज्य कर्मचारी इस बात का इंतजार कर रहे हैं कि 8वां वेतन आयोग कब से प्रभावी होगा। सरकार ने संकेत दिए हैं कि इसके गठन की प्रक्रिया को अंतिम रूप दिया जा रहा है। इस आयोग के लागू होने के बाद कर्मचारियों के फिटमेंट फैक्टर (Fitment Factor) में वृद्धि होगी, जिससे न्यूनतम वेतन में भारी बढ़ोत्तरी संभव है।

2. सबसे पहले केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगा लाभ

कैबिनेट की हालिया चर्चाओं के अनुसार, 8वां वेतन आयोग सबसे पहले केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए लागू किया जाएगा।

  • शुरुआती चरण: बताया जा रहा है कि पहले 3-4 महीनों तक यह केवल केंद्र के अधीन आने वाले कर्मचारियों के लिए प्रभावी होगा।
  • वेतन संरचना: इसके तहत कर्मचारियों की सैलरी स्ट्रक्चर को नए सिरे से तैयार किया जाएगा, जिसमें महंगाई भत्ते (DA) को बेसिक सैलरी में मर्ज करने पर भी विचार किया जा सकता है।

3. क्या 21 फरवरी से होगा लागू?

सोशल मीडिया और मीडिया रिपोर्ट्स में यह जानकारी तेजी से वायरल हो रही है कि 21 फरवरी, 2026 से 8वें वेतन आयोग के गठन को औपचारिक मंजूरी मिल सकती है।

  • मार्च की सैलरी: यदि सरकार इस महीने घोषणा करती है, तो उम्मीद है कि मार्च में मिलने वाला वेतन नए प्रावधानों या एरियर (Arrears) के साथ दिया जा सकता है। हालांकि, आधिकारिक अधिसूचना का इंतजार अभी बाकी है।

4. राज्यों में कब लागू होगा 8वां वेतन आयोग?

केंद्र सरकार द्वारा लागू किए जाने के लगभग 3 से 6 महीने बाद विभिन्न राज्य सरकारें अपने कर्मचारियों के लिए इसे लागू करना शुरू करेंगी। प्रत्येक राज्य अपनी वित्तीय स्थिति के आधार पर वेतन वृद्धि की दर और समय तय करेगा।

5. सैलरी में कितनी होगी वृद्धि?

विशेषज्ञों का मानना है कि 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को 2.57 से बढ़ाकर 3.68 तक किया जा सकता है। यदि ऐसा होता है, तो कर्मचारियों की न्यूनतम बेसिक सैलरी ₹18,000 से बढ़कर ₹26,000 या उससे अधिक हो सकती है।

निष्कर्ष: 8वें वेतन आयोग का लागू होना न केवल कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति को मजबूत करेगा, बल्कि बाजार में उपभोक्ता खर्च को भी बढ़ाएगा। सरकारी अधिसूचना जारी होते ही ‘gsdcollege’ आपको सबसे पहले अपडेट प्रदान करेगा।

अस्वीकरण (Disclaimer): यह लेख इंटरनेट पर उपलब्ध जानकारी और मीडिया रिपोर्ट्स पर आधारित है। आधिकारिक पुष्टि के लिए कृपया भारत सरकार के वित्त मंत्रालय की वेबसाइट चेक करें।

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